La próxima etapa de crecimiento de Digital Hyve

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Un año después de su fusión con Butler/Till, Digital Hyve ha ampliado su equipo de liderazgo. El presidente Keith Betz está a cargo de llevar a la subsidiaria Butler/Till a un nuevo capítulo de crecimiento.

Betz, quien anteriormente fue vicepresidente de gestión de clientes en Butler/Till, se centrará en el crecimiento de Digital Hyve proporcionando ofertas de marketing digital más sofisticadas y tecnológicas con escala y flexibilidad, dicen los funcionarios.

“Keith tiene una trayectoria impresionante en el crecimiento de nuevas unidades comerciales, impulsando el desarrollo comercial y forjando relaciones”, dice Kimberly Jones, presidenta y directora ejecutiva de Butler/Till. (Jones también es miembro de la junta de Rochester Beacon). “Confiamos en que su experiencia y compromiso ayudarán a transformar los negocios de nuestros clientes durante estos tiempos económicos inciertos. Su liderazgo también impulsará el compromiso de nuestra fuerza laboral, fortaleciendo así a nuestros equipos, la rentabilidad y la sostenibilidad”.

keith betz

Con 15 años de experiencia en Butler/Till, Betz desempeñó un papel clave en el establecimiento del negocio de atención médica de la agencia de marketing. Hoy, Butler/Till emplea aproximadamente a 310 empleados; más de 50 personas trabajan para Digital Hyve. Betz cree que el empleo seguirá creciendo, entre un 15 y un 20 por ciento, durante el próximo año.

“Pasé los últimos 10 años liderando el desarrollo y crecimiento de nuevas unidades de negocios para Butler/Till. Por ejemplo, aumentar nuestra cartera de atención médica en casi un 3000 por ciento”, dice Betz. “Estoy entusiasmado y confío en que, en mi nuevo cargo como presidente de Digital Hyve, puedo ayudar a liderar la carga de llevar DH al siguiente nivel al continuar ayudando a las empresas y organizaciones a generar resultados comerciales reales, al mismo tiempo que mantengo un equipo altamente comprometido y tripulación comprometida.”

El Rochester Beacon planteó algunas preguntas a Betz sobre su nombramiento y las posibilidades de Digital Hyve. Sus respuestas están a continuación.

FARO DE ROCHESTER: Ha pasado poco más de un año desde que Digital Hyve se fusionó con Butler/Till. ¿Cómo ha beneficiado la medida a Digital Hyve hasta ahora?

keith betz: En el primer año desde la adquisición, Digital Hyve ha podido crecer de muchas maneras nuevas y emocionantes. Hemos podido aprovechar los recursos y la experiencia ampliados que proporciona Butler/Till: talento, capacidades, procesos, tecnología y oportunidades de desarrollo profesional. Tener la mejor oficina de su clase en el corazón del centro de la ciudad le ha dado a nuestro equipo con sede en la República de China un nuevo hogar. ¡Quizás el mayor beneficio de todos ha sido la oportunidad para que todos los miembros del equipo de DH se conviertan en empleados propietarios, un título que ha demostrado aumentar la productividad, mejorar la seguridad laboral, brindar mayor riqueza y promover la felicidad general!

FARO DE ROCHESTER: ¿Cuáles fueron algunos de los logros clave de la subsidiaria en el último año?

BETZ:

■ Nuevos clientes y/o relaciones ampliadas con Bonide Products, Five Star Bank, Northeast College of Health Sciences, Excellus Blue Cross Blue Shield, Maguire Automotive, Rochester Philharmonic y Lollypop Farm.

■ Lanzamiento de una nueva oferta de servicios: estudios de mercado.

■ Reconocido en semana publicitariala lista de agencias de más rápido crecimiento por tercer año consecutivo

■ Nombrado un Inc. 5000 empresas por quinto año consecutivo.

■ Lista del Financial Times de las empresas de más rápido crecimiento de Estados Unidos por tercer año consecutivo

Recibió el Premio Campeón Económico 2021 por parte del CEO de CenterState

FARO DE ROCHESTER: ¿Diría que su nombramiento como presidente es parte del proceso de ser parte de una empresa más grande? ¿Por qué la agencia pensó que era necesario tener este rol y qué espera lograr?

BETZ: Sí, parte de la necesidad de nombrar un presidente era para apoyar la ampliación del negocio. Creemos que el potencial de crecimiento es tan significativo que tener un líder dedicado para apoyar al talentoso equipo de liderazgo existente de Digital Hyve acelerará ese crecimiento. Nuestro liderazgo ahora se distribuye entre nuestras dos oficinas en Rochester y Syracuse, un presidente en nuestra región local de Rochester y un director gerente en Syracuse, para reforzar nuestro compromiso de servir y hacer crecer el negocio en todo el norte del estado de Nueva York.

FARO DE ROCHESTER: Las fortalezas de Digital Hyve se encuentran en el ámbito de las pequeñas y medianas empresas. ¿Qué es lo que más les preocupa a estas empresas hoy en día a medida que buscan crecer?

BETZ: Al salir de una pandemia con una recesión inminente, las PYMES buscan socios que se tomen el tiempo para comprender los desafíos de su negocio y puedan demostrar un sólido retorno de su inversión. Comprender cómo y por qué se están desempeñando sus actividades de marketing nunca ha sido tan importante. Y dado que DH es una agencia de marketing digital basada en datos y rendimiento que se compromete a brindar resultados que ayuden a los negocios de nuestros clientes a crecer, estamos en una posición única para ayudar a las PYMES a navegar estos tiempos económicos desafiantes. Y, por supuesto, también quieren socios que respondan, con los que sea fácil trabajar y que, en general, compartan sus valores, algo que en Digital Hyve es igualmente importante para nosotros.

smriti jacob es editor gerente del Rochester Beacon. The Beacon agradece los comentarios de los lectores que se adhieren a nuestros política de comentarios incluido el uso de su nombre completo y real.

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