Johnny C. Taylor, Jr. de SHRM, nombrado una de las principales voces de LinkedIn en la cultura empresarial de 2022 | Negocios Nacionales

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ALEXANDRIA, Virginia–(BUSINESS WIRE)–3 de agosto de 2022–

El presidente y director ejecutivo de la Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos (SHRM, por sus siglas en inglés), Johnny C. Taylor, Jr., SHRM-SCP, fue nombrado una de las principales voces en la cultura empresarial de 2022 por LinkedIn. La lista Top Voices in Company Culture destaca a 10 líderes de pensamiento que se enfocan en construir grandes lugares de trabajo, desarrollar talento y cultivar culturas inclusivas.

La lista inaugural de Top Voices in Company Culture reconoció a Taylor por su trabajo mostrando por qué una empresa cultura donde todos los empleados sienten que pertenecen es fundamental para dar forma al futuro del trabajo. LinkedIn elogió su Boletin informativo —con más de 83.000 suscriptores— donde desglosa cómo líderes conscientes puede construir una sociedad más calificada, diversa y mano de obra representativa. Taylor también utiliza información gráficos y vídeos para discutir la importancia de contratación de segunda oportunidad, resaltar cómo un mano de obra remota puede mantener una cultura cohesiva y compartir cómo los departamentos de recursos humanos pueden priorizar la salud mental.

Un informe de investigación reciente de SHRM, Fortalecimiento de la cultura en el lugar de trabajo: una herramienta para retener y empoderar a los empleados a nivel mundial, encontró que los empleados que califican su cultura laboral como buena tienen más probabilidades de decir que tienen una carrera significativa trabajando para su organización, en comparación con aquellos que califican su cultura laboral como mala (95 % frente a 32 %). Esta estadística deja el punto desnudo: la cultura del lugar de trabajo es importante en todas partes.

“Nosotros, como líderes, debemos trabajar para fomentar entornos de trabajo fuertes e intencionales que conduzcan a la alineación cultural, el éxito comercial y, en última instancia, un mejor mundo de trabajo”, dijo Taylor. “Me siento honrado de ser reconocido como una de las principales voces en la cultura de la empresa y continuaré trabajando en nombre de SHRM y la profesión de recursos humanos para resaltar la importancia de la cultura de la empresa y su efecto en el lugar de trabajo”.

Además del liderazgo intelectual en la cultura de la empresa, Taylor es una experta solicitada y una voz en todo lo relacionado con el trabajo, conocida por trazar el camino a seguir a través de la crisis y la incertidumbre. Conecta ideas innovadoras con la profesión de recursos humanos, lo que genera conversaciones sobre el futuro del trabajo.

LinkedIn News lanzó Top Voices in Company Culture este año. La lista cuenta con expertos que dan forma activamente a la conversación sobre la cultura de la empresa y comparten consejos prácticos sobre gestión y adquisición de talento. Y lo que es más importante, cada individuo está respondiendo las preguntas difíciles: ¿Qué define un gran lugar de trabajo y qué camino hace crecer su carrera de manera más efectiva?

Obtén más información sobre LinkedIn Top Voices in Company Culture.

Acerca de SHRM

SHRM, la Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos, crea mejores lugares de trabajo donde los empleadores y los empleados prosperan juntos. Como la voz de todo lo relacionado con el trabajo, los trabajadores y el lugar de trabajo, SHRM es el principal experto, convocador y líder de pensamiento en temas que afectan los lugares de trabajo en evolución de la actualidad. Más del 95% de Fortuna 500 empresas confían en SHRM como su recurso de referencia para todo lo relacionado con el trabajo y su socio comercial para crear lugares de trabajo de última generación. Con más de 300 000 miembros ejecutivos comerciales y de recursos humanos en 165 países, SHRM impacta las vidas de más de 115 millones de trabajadores y familias en todo el mundo. Obtenga más información en SHRM.org y en Twitter @SHRM.

Ver la versión fuente en businesswire.com: https://www.businesswire.com/news/home/20220803005717/en/

CONTACTO: Mallory Flynn

Mallory.Flynn@shrm.org

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FUENTE: Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos

Derechos de autor Business Wire 2022.

PUB: 08/03/2022 11:12/DISCO: 03/08/2022 11:12

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