Intellihealth Flyte ayuda a los empleadores a abordar la obesidad con educación y apoyo

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Apoyo en la alcanzando un peso saludable es la última prioridad para los empleados que atienden su salud y bienestar.

Un tercio de los adultos en los EE. UU. se consideran obesos y un 32,5 % adicional tiene sobrepeso, según los CDC. Ese peso extra es una carga no solo para el bienestar de un empleado, sino también para el presupuesto de un empleador: los problemas de salud relacionados con la obesidad le cuestan al sistema de atención médica $173 mil millones por año, y los empleadores también soportan casi $500 mil millones en costos de productividad perdida, ausentismo y otro lesión relacionada con el lugar de trabajo gastos.

“Desde una perspectiva de retención en torno a la satisfacción, felicidad y productividad general de los empleados, hasta los costos relacionados con las casi 200 otras afecciones crónicas relacionadas con la obesidad, la mayoría de los empleadores inicialmente no reconocen el amplio impacto que tiene la obesidad”, dice Sloan Saunders, director ejecutivo de Intellihealth. , una plataforma de software para el cuidado de la obesidad. “Los empleadores han estado lidiando con las consecuencias desafortunadas y los problemas indirectos relacionados con la obesidad durante décadas”.

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Si bien es un error común pensar que la pérdida de peso puede atribuirse simplemente a dieta y ejercicio, la realidad es más compleja, dice Saunders. Los proveedores de atención médica a menudo no están capacitados para atender a pacientes obesos y pueden diagnosticar erróneamente las causas subyacentes del aumento de peso. Cosas como la genética y las reacciones a los medicamentos pueden contribuir.

“Hay menos de 100 especialistas en obesidad capacitados en becas en los EE. UU., así que ese es un problema fundamental”, dice Saunders. “También existe la falsa noción de que el peso es una elección de estilo de vida o una falta de fuerza de voluntad, pero el aumento de peso es multifactorial y debe abordarse de manera muy integral”.

Intellihealth está utilizando la tecnología para hacer parte del trabajo pesado cuando se trata de diagnosticar las causas de la obesidad y luego encontrar las soluciones adecuadas para sus pacientes. La plataforma se diseñó inicialmente para funcionar en conjunto con los sistemas de salud, como el Hospital Presbetyrian de Nueva York y la Administración de Veteranos, como una herramienta educativa para los médicos, dice Saunders.

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Desde entonces, la plataforma se ha expandido para convertirse en un recurso para los empleadores y brindar a los usuarios una experiencia de atención más holística. Intellihealth Flyte usa su tecnología para crear un programa de pérdida de peso personalizado para individuos, involucrando a médicos de atención primaria, entrenamiento conductual y manejo de medicamentos.

“La obesidad requiere un enfoque individualizado, ya que las personas aumentan de peso por una gran cantidad de razones diferentes, ya sea por el comportamiento, el medio ambiente o la genética”, dice Saunders. “Nuestros médicos aprovechan nuestro software para identificar los contribuyentes subyacentes al aumento de peso, identifican las barreras para la pérdida de peso y luego elaboran un plan de tratamiento personalizado para su viaje de control de peso”.

Los usuarios pueden aprovechar Flyte para mantener su peso actual o hacer un cambio más significativo desde el punto de vista clínico, trabajando con un dietista registrado para obtener asesoramiento nutricional, hasta cuidados más intensivos con enfermeras practicantes y médicos. Pero alcanzar un peso objetivo no debe ser el único resultado deseado.

“No nos enfocamos en los pesos ideales o en una cantidad específica de libras perdidas porque realmente no hay una”, dice Saunders. “¿Cuáles son los otros objetivos u otras condiciones médicas donde la pérdida de peso sería un beneficio? Ahí es donde entra nuestra educación”.

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Actualmente, Flyte se está asociando con varios sindicatos, así como con otros seis empleadores, con planes de expandirse aún más en los próximos meses. Si bien el objetivo final es mejorar la salud, eliminar el estigma de la obesidad puede ser beneficioso para los empleados que buscan un peso saludable.

“A menudo, esta es una batalla de por vida que es muy difícil de seguir perseverando”, dice. “No es un fracaso personal”.

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